beat365

beat365控股进行中层干部辅导力提升专题培训

2026-09-18 09:03:49 beat365 浏览次数 135

      为落实公司人才发展战术，beat365于9月16日至17日在beat365绿能行政办公楼四楼会议室进行中层干部辅导力提升专题培训班，28名学员参与本次培训。

中层干部培训2(1)

      beat365控股总经理吴立出席本次培训开班典礼并作带头讲话。image.png

      吴总指出，中层干部是公司推动战术落地、提升组织能力的关键枢纽，需推动实现复杂问题单一化、低效运行高效化、单兵作战团队化 ；当前治理干部行列实际堆集多于理论沉淀，但愿借助本次培训推动理论与实际深度结合，并勉励学员将培训所学切实转化为履职动力。

      本次培训由丰盈征询特聘讲师陈玛莎授课，选取“线下集中授课+线上社群领导+FAT人才潜能测评”模式，萦绕五大主题发展：

image.png

      导入篇：治理者角色认知。借助贝尔宾团队角色、组织能力杨三角模型，疏导厘清角色定位，设置经营思想。

      ？橐唬褐卫碚咦晕倚Яχ卫。导入功夫分配金字塔、优先工作矩阵，解说四维精力治理步骤，助力学员从“有功夫”到“有精力”。

      ？槎：向上承接——战术解码与指标落地。教授向上对话技巧与战术解码五步法，买通“化战术为行动”的落地链路。

      ？槿合蛳轮卫怼哦痈衬苡肭榫掣ǖ。讲授PDCA、SBII反馈模型，结合情境辅导力领导差距化员工治理，通过GROW模型演练锻练式领导。

      ？樗模汉嵯蛑卫怼绮棵判朊苤卫。以七巧板活动解读跨部门合作五大阻碍，解说共赢沟通框架，推动从“部门利益优先”转向“公司全局最优”。

      这次培训有效提升了学员的综合治理能力。下一步，公司将依附训后30天社群跟踪答疑领导坚韧进建成就，结合FAT测评鉴别高潜人才，扎实推动中层人才梯队建设，为beat365控股高质量发展注入强劲人才动能。

【网站地图】